組織が大きくなりそうなこのタイミングで会社の方向性を示すためにミッション・ビジョン・クレドを策定しました。今迄こういうものにあまり価値を感じていなかったのですが人事責任者の熱き想いでプロジェクト始動。人事責任者主導で進められたことは良かったです。作って終わりだと意味がないので、従業員の日々の行動に落とし込めるように運用していきたいと思います。

 

▼ミッション

ユーザーの期待を超え、世の中が便利になる新しい価値を創造する

 

▼ビジョン

be  happy

 

▼クレド

GRIT   〜やりきればできる〜

明るく元気で前向きに!

積極的なチャレンジで、困難を突破

失敗しない人間は成長しない、成長する人間は失敗を恐れない

 

SPEED  〜走りながら考えよう〜

1週間後の100%より当日10%のアウトプット

最短の一手で本質を見抜き、真の結果を出す

世の中の期待を超える最高のサービスをつくる

 

FLEXIBLE   〜変化を楽しもう〜

激動の状況においても、カメレオンのように柔軟に適応

年齢・立場に関係なく率直に伝え、仕組み化せよ

虹を見たかったら雨は我慢しなければ